Oferta de Empleo: Logopeda Infantil 30 horas

Ubicación: Valencia

Jornada: 30 horas semanales (3 mañanas: lunes, martes y jueves / 5 tardes: lunes a viernes)

Tipo de contrato:temporal con valoración a indefinido

Descripción del Puesto

Buscamos un/a logopeda infantil para desarrollar programas de intervención en pacientes con Daño Cerebral Adquirido (DCA) y trastornos del neurodesarrollo.en población infantil

Las principales funciones incluyen:

Abordaje de alteraciones motoras y sus funciones (respiración, succión, masticación, deglución, habla, resonancia y fonación).

Tratamiento de alteraciones del lenguaje (comprensión y expresión), así como de dificultades en el aprendizaje de la lectura y escritura.

Uso de Sistemas Alternativos y Aumentativos de Comunicación (SAAC) para compensar o sustituir funciones cuando sea necesario.

Coordinación con un equipo multidisciplinar para un enfoque integral en la rehabilitación.

Requisitos

Diplomatura o Grado en Logopedia.

Formación en abordaje de problemas de deglución y alimentación.

Conocimientos en sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.

Certificado de delitos sexuales actualizado.

Colegiación obligatoria.

Se valorará

Experiencia previa en DCA infantil o con población infantil con dificultades en el desarrollo.

Formación y experiencia en técnicas y recursos específicos para el abordaje de la disfagia.

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la rehabilitación infantil, ¡esperamos tu candidatura!

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

El CENTRO HOSPITALARIO BENITO MENNI (CHBM) de Valladolid fue fundado en el año 1972, se ha dedicado desde entonces a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y sociales con los espirituales, éticos y relacionales. La asistencia se completa con programas docentes e investigadores.En estos momentos precisamos la incorporación a nuestro Centro Hospitalario de un MÉDICO/A REHABILITADOR/A.LO QUE ESPERAMOS DE TI:

Grado en Medicina y Cirugía.

Especialidad en Rehabilitación y Medicina Física.

Compromiso y confidencialidad.

FUNCIONES:

Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento del paciente o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje interdisciplinar.

Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada paciente o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad.

LO QUE PODEMOS OFRECERTE:

Contrato indefinido.

Jornada completa.

Flexibilidad horaria.

Formación inicial y continuada.

Salario a convenir según valía y experiencia aportada por el/la candidato/a

Fundació Hospitalària Sant Boi està formada per un conjunt de professionals, serveis i dispositius assistencials dedicats a l'atenció sanitària i social integral de les persones que pateixen malalties mentals. Totes les nostres actuacions tenen com a objectiu oferir una atenció sanitària i social, integral i de qualitat en l'àmbit de la salut mental. Tots els serveis són de cobertura pública i es financen a través de concerts establerts amb el CatSalut (Servei Català de la Salut). L'assistència del centre està destinada als ciutadans de la seva zona d'influència.

LLOC VACANT : COORDINADOR/A SERVEI PSICOLOGÍA HD SM - A. MÉD. - U.POLIVALENT

DEDICACIÓ: Jornada Completa (37,75 hores/setmanals

FUNCIONS:

En dependència directa de les Direccions Assistencials.

Exercir el lideratge de tot el personal adscrit al servei, estimulant, motivant i vetllant pel compliment dels objectius establerts i si és necessari, establir les correccions oportunes.

Participar i promoure la elaboració de protocols i guies clíniques.

Mantenir reunions regulars amb el/la Coordinador/a mèdic i/o les Direccions Assistencials per informar periòdicament del funcionament del servei.

Avaluar de forma periòdica el compliment dels objectius interns i externs i realitzar l’avaluació anual de la tasca assistencial, docent i investigadora de la unitat, realitzant les propostes adequades per la planificació d’objectius anuals.

Gestionar eficientment els recursos pel desenvolupament de la pràctica assistencial.

Implicar als professionals per garantir el desenvolupament, implantació i millora continua de la qualitat assistencial mantenint sempre la seguretat del pacient i del professional.

Garantir el respecte als marcs referencials i el compliment de les normes i procediments que permetin realitzar bones pràctiques i obtenir resultats identificables.

Avaluar i realitzar seguiment del personal al seu càrrec.

Fomentar la transferència de coneixement i bones pràctiques als professionals de nova incorporació i suplències.

Realitzar les funcions assistencials que corresponen al seu col·lectiu professional.

Actuar davant el seu equip com a exemple i referent en valors i comportaments.

REQUISITS

Titulat/a universitari/a Medicina/Psicología

Competències demostrables en gestiód'equips

Coneixement de la xarxa sanitària i social de l'àrea poblacional d'influència

Persona amb iniciativa, dinamisme, amb visió de processos i interès en la gestió

Domini parlat i escrit de català i castellà

ES VALORARÀ

Capacitat de lideratge i de treball en equip.

Capacitat de planificació i organització.

Capacitat per a motivar i orientar als col·laboradors al seu càrrec, aconseguint que aquests contribueixin de forma efectiva a la consecució de objectius dins de la millora contínua de la qualitat i l'excel·lència.

Interès i capacitat docent i investigadora.

S’OFEREIX

Contractació laboral indefinida, retribució altament competitiva composta de fix i variable segons objectius establerts anualment per la Direcció Mèdica, formació contínua i excel·lents possibilitats de desenvolupament professional.

Complement assignat a la posició.

Projecció professional en els àmbits assistencial, docent, investigador i de lideratge d’equips.

DATA APROX. D’INCORPORACIÓ Immediata.

Fundació Hospitalarias Sant Boi està formada per un conjunt de professionals, serveis i dispositius assistencials dedicats a l'atenció sanitària i social integral de les persones que pateixen malalties mentals. Totes les nostres actuacions tenen com a objectiu oferir una atenció sanitària i social, integral i de qualitat en l'àmbit de la salut mental. Tots els serveis són de cobertura pública i es financen a través de concerts establerts amb el CatSalut (Servei Català de la Salut). L'assistència del centre està destinada als ciutadans de la seva zona d'influència.

GERIATRE/A ÀREA ATENCIÓ INTERMÈDIA SANT BOI DE LL.

FUNCIONS:

Realitzar una orientació diagnostica i establir un pla terapèutic, junt amb la resta de l’equip multidisciplinari, d’acord amb una adequada anamnesi i l’exploració de l’estat mental i/o físic.

Realitzar les tasques documentals derivades de la seva atenció: redacció de cursos clínics, informes mèdics, establiment i revisió del tractament farmacològic, informes judicials (si escau), sol·licituds d’interconsulta a especialistes, sol·licituds d’exploracions complementàries.

Executar intervencions individuals en el pla terapèutic individualitzat.

Realitzar les intervencions necessàries en l’àmbit familiar/fundacions tutelars de les persones ateses.

Oferir una atenció integral i coordinada mitjançant el treball d’equip, així com entre dispositius assistencials (ABS, CSMA, CSMIJ, CAS, hospitals, hospitals de dia, SRC, comunitats terapèutiques i altres)

OFERIM:

Contractació indefinida a jornada completa (37,75 h/setmanals de jornada).

Jornada laboral distribuïda en horari de matí i una/dues tardes a concretar amb el professional

Condicions laborals segons Conveni SISCAT.

Possibilitats de formació i reconeixement en àrea específica d’interès professional i institucional.

Projecció professional en els àmbits assistencial, docent, investigador i de lideratge d’ equips amb complements i dedicació individualitzades.

Possibilitat d’accedir al programa de retribució flexible i descomptes exclusius per a professionals.

REQUISITS:

Estar en possessió del Títol d’especialista en Geriatria.

Disponibilitat d’incorporació immediata.

Competències en eines multidisciplinàries com els PTI (pla terapèutic individual)

Fundació Hospitalàries Sant Boi està compromesa amb la diversitat, la inclusió, la igualtat de tracte i d’oportunitats i amb la lluita contra la discriminació en qualsevol de les seves formes. Per tant aquesta oferta està dirigida a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits, independentment de la seva condició.

En el Centre MD Montserrat, estamos buscando un/a Auxiliar Técnico Educativo/a para unirse a nuestro equipo en un centro residencial.

Ofrecemos un contrato de suplencia por interinidad a jornada parcial.

Tus responsabilidades:

*Apoyar a los educadores en la atención y cuidado de los residentes.

*Participar en la planificación y realización de actividades educativas y de ocio.

*Acompañar a los residentes en sus actividades diarias, fomentando su autonomía y desarrollo personal.

*Colaborar en la creación de un ambiente seguro y acogedor en el centro.

*Atender las necesidades básicas como higiene, alimentación y descanso.

*Trabajar en equipo para garantizar el bienestar de los residentes.

Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la calidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Con un equipo de profesionales de más de 8.500 personas, trabajamos a nivel nacional a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón.

En esta ocasión, buscamos un perfil de Manager de Gestión Sanitaria para la Sede Corporativa en Madrid.

¿Te animas a unirte a nuestro equipo?

En esta posición, que depende jerárquicamente de la Dirección Asistencial Corporativa, te encargarás de liderar la nueva Comisión transversal asistencial, colaborando con otros órganos internos y llevando a cabo las siguientes funciones y responsabilidades a nivel nacional:

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Asegurar la calidad y homogeneización de los servicios de admisión de los centros (admisión, gestión de pacientes, archivo y documentación clínica).

Asegurar la implantación, calidad, y homogeneización de la historia clínica electrónica de los centros.

Asegurar la calidad de los datos y la codificación.

Asegurar la explotación, calidad, y comparabilidad de indicadores asistenciales: de actividad, resultados, case-mix, calidad).

Diseño y explotación de cuadro de mandos clínico asistencial

Análisis de indicadores que permita evaluación, gestión, planificación asistencial e investigación.

Colaborar con la digitalización e innovación de la documentación clínico- asistencial.

Colaborar con la protección de datos clínico-asistenciales.

Colaborar con la calidad de los sistemas de atención al usuario de los centros (acceso a la historia clínica, derechos ARCO, consentimiento informado, etc.).

REQUISITOS:

Conocimientos y Experiencia:

Licenciatura o Grado en Medicina, Enfermería, Psicología.

Valorable formación postgrado en dirección de unidades clínicas o dirección asistencial, planificación y evaluación, etc.

Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar que combine experiencia previa asistencial con la gestión sanitaria y de documentación clínica. Por ejemplo, roles de Servicios de Admisión y Documentación de hospitales, así como Subdirección de hospitales o Servicios Sanitarios centrales.

Se valorarán conocimientos y experiencia en transformación digital e innovación en documentación (Big Data, Analitycs, Machine Learning), seguridad de paciente y gestión de riesgos.

Competencias y habilidades:

Liderazgo

Gestión del Cambio

Planificación y estrategia

Habilidades de Comunicación

Proactividad

Flexibilidad y adaptabilidad trabajar en un entorno dinámico y cambiante

Trabajo en equipo

OFRECEMOS:

Un proyecto estable, contratación indefinida a jornada completa

Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas, descuentos en comidas, etc.

Política de retribución flexible

Posibilidad de desarrollo en nuestro proyecto en un momento de crecimiento y transformación

Y lo más importante, poder incorporarte en un excelente entorno de trabajo con grandes profesionales en una institución cuyo propósito se centra en el cuidado y bienestar de personas vulnerables en el área de salud y salud mental.

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Valoración Integral con el fin de evaluar el estado físico y psíquico de la persona atendida.

· Identificación de las patologías y establecimiento del diagnóstico de todas las personas atendidas.

· Participación y colaboración en la elaboración y seguimiento del plan de atención individual centrado en la persona, programando, ejecutando y evaluando los tratamientos y cuidados, contando siempre con la participación de la persona

· Prescripción de los tratamientos farmacológicos adecuados a las patologías de la persona usuaria.

· Identificación de los factores de riesgo que con mayor frecuencia afectan a la salud física de la persona con trastorno mental grave prestando especial atención a los aspectos de prevención

· Atención sanitaria específica y de urgencia

· Información a la persona usuaria o a su representante legal sobre los procesos y cambios que le afecten

· Realizar el seguimiento de la evolución de la persona usuaria.

· Realizar las guardias médicas establecidas para el servicio.

· Recibir toda la información necesaria para la atención médica de las personas usuarias, procedente de los demás miembros del equipo terapéutico.

· Interesarse y contribuir, en la medida de sus posibilidades, a la creación de un buen clima laboral y ambiente terapéutico, tanto en lo referente a las personas usuarias, como al equipo terapéutico y a la Comunidad Hospitalaria.

· Realizar los informes clínicos, de evaluación y de peritación, que sean necesarios en beneficio de las personas usuarias , o a requerimiento de Instancias exteriores.

· Cumplimentar la Historia Clínica de cada persona usuaria bajo su responsabilidad, registrándola en soporte informático.

· Respetar y cumplir el contenido de la Ley Básica Reguladora de la Autonomía del Usuario y de Derechos y Obligaciones en materia de Información y documentación Clínica.

· Participar en la programación general del Centro, y muy especialmente en los programas de la Unidad a la que está adscrito.

· Valorar y atender todas las necesidades, de otras personas usuarias o residentes que se encuentran fuera de su Unidad o Área, para las que fuera requerido.

· Colaborar en la valoración de las solicitudes de los ingresos con el resto de equipo terapéutico.

· Realizar las funciones propias del Plan de Emergencia.

Formación e Investigación

· Promover, realizar y colaborar en la Docencia y la Formación Continuada: Sesiones Clínicas, Sesiones teóricas, actividades científicas y trabajos científicos.

· Colaborar en proyectos de evaluación e investigación, bajo la supervisión de la Dirección Médica y en coordinación con el Instituto de Investigaciones Psiquiátricas, si el tema lo requiere.

· Colaborar en la confección de la Memoria del Centro.

· Recibir y supervisar a los alumnos pregraduados o postgraduados que se le confían.

· Asistir a las acciones formativas, que se realicen en el centro.

· Mantener secreto profesional sobre los procesos patológicos que sufran las personas usuarias , así como sobre asuntos referentes a su intimidad.

Funciones generales

· Colaborar en la dinámica general del centro emanada de la Dirección en todo lo concerniente a Ingresos, traslados y desplazamientos de las personas atendidas y en cualquier otra incidencia clínica de urgencia, de necesidad o de indicación terapéutica que pudiera plantearse.

· Participar en la programación, memoria y presupuesto de su Área correspondiente.

· Participar en las reuniones establecidas en el centro.

· Evaluar al personal cuando se lo indiquen sus superiores.

· Cumplimiento de la normativa interna del centro: sistemas de información, riesgos laborales, protección de datos, etc.

· Cumplir todo lo establecido en los procedimientos de su servicio, así como en las instrucciones que le correspondan.

La Fundación Hospitalarias Navarra está comprometido con la diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación.

Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la calidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Con un equipo de profesionales de más de 8.500 personas, trabajamos a nivel nacional a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón.

Estamos buscando un perfil de Secretaría General y de Asuntos Públicos ubicado en nuestra Sede Central de Madrid.

¿Te animas a unirte a nuestro equipo?

Esta posición, en dependencia de la Dirección General y siendo transversal en la contribución tanto en relaciones internas del Consejo de Dirección Corporativo como externas, abarcará las siguientes funciones:

Gabinete de la Dirección General:

Gestión de la agenda y contenidos de la Dirección General.

Coordinación de reuniones internas y externas, elaboración de actas y seguimiento de acuerdos.

Gestión de comunicaciones formales y archivo corporativo.

Consejo de Dirección Corporativo:

Organización y planificación de la agenda del Consejo.

Coordinación de asuntos transversales y elaboración de actas.

Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.

Unidades de Gestión Locales:

Gestión de solicitudes y seguimiento de planes de gestión.

Coordinación de reuniones con Gerentes y Consejos de Dirección Locales.

Facilitación de la comunicación entre el Director General y las Direcciones Locales.

Relación con el Secretario del Patronato y Área Jurídica:

Interlocución entre Gobierno y Dirección de Gestión.

Asegurar el cumplimiento normativo y la transparencia.

Coordinación con el área jurídica y de organización.

Asuntos Públicos y Protocolo:

Definición de objetivos estratégicos y gestión de relaciones institucionales.

Establecimiento de alianzas con organizaciones públicas y privadas.

Coordinación de políticas públicas y eventos institucionales.

Asesoramiento en materia de protocolo y transparencia.

REQUISITOS:

Conocimientos y Experiencia:

Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Administración Pública, Marketing, Ciencias Políticas, Economía, Derecho o carrera afín.

Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar dentro de la Administración Pública o en empresas con gobierno corporativo formalizado. Consultoría.

Conocimientos: Políticas públicas, elaboración y control de presupuestos, técnicas de comunicación y organización administrativa.

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace) y software de gestión de agendas.

Se valorará positivamente conocimientos básicos en gestión de proyectos y herramientas colaborativas.

Conocimientos del Sector sanitario.

Competencias y habilidades:

Capacidad de Organización para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente

Habilidades de Comunicación verbal y escrita

Proactividad

Confidencialidad

Flexibilidad y adaptabilidad trabajar en un entorno dinámico y cambiante

Atención al Detalle

Trabajo en equipo

OFRECEMOS:

Un proyecto estable, contratación indefinida a jornada completa

Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas, descuentos en comidas, etc.

Política de retribución flexible

Posibilidad de desarrollo en nuestro proyecto en un momento de crecimiento y transformación

Y lo más importante, poder incorporarte en un excelente entorno de trabajo con grandes profesionales en una institución cuyo propósito se centra en el cuidado y bienestar de personas vulnerables en el área de salud y salud mental.

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En Fundación Hospitalarias Valencia, estamos en búsqueda de un/a neuropsicólogo/a infantil para unirse a nuestro equipo. Si tienes pasión por la intervención en población infantil y quieres marcar la diferencia en el desarrollo de los más pequeños, ¡te estamos buscando!

¿Qué harás?

Registrar la evolución clínica de los usuarios en el proceso asistencial.

Diseñar y desarrollar programas de intervención en neuropsicología.

Abordar alteraciones cognitivas, conductuales y emocionales.

Asesorar y brindar acompañamiento emocional a familiares.

Coordinarte con un equipo transdisciplinar en el abordaje rehabilitador.

Realizar informes de valoración inicial y seguimiento.

Lo que buscamos en ti:

Licenciatura o Grado en Psicología.

Habilitación sanitaria.

Formación específica en Neuropsicología.

Colegiación obligatoria.

Certificado de delitos sexuales actualizado.

Valoramos además:

Experiencia en intervención con niños con dificultades en el desarrollo.

Formación en abordaje de Daño Cerebral Adquirido (DCA).

Experiencia en pruebas de valoración estandarizadas para DCA.

Conocimientos en trastornos del neurodesarrollo.

Condiciones laborales:

Jornada de 12 horas semanales (miércoles y jueves), con posibilidad de ampliación.

Contrato laboral 3 meses+3 meses+ indefinido

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo infantil, envíanos tu CV a o contáctanos por mensaje directo.

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

En el Centre MD Montserrat seleccionamos profesionales para realizar atención directa a l@s usuari@s del centro, proporcionando la ayuda y el acompañamiento necesario para realizar las actividades de vida diaria, sus necesidades personales así como facilitar los hábitos de autonomía personal y social.

Fundación Purísima Concepción de Granada necesita incorporar Graduado/a en Enfermería para la atención a personas con diversidad funcional.

Ofrecemos Estabilidad Laboral y Flexibilidad Horaria

Las funciones más significativas del profesional en Recursos Residenciales dentro de la Fundación incluyen una combinación de atención sanitaria, coordinación interdisciplinaria y apoyo emocional a los residentes. Algunas de las principales funciones son:

- Cuidado y atención de la salud

Administración de medicación y tratamientos según prescripción médica.

Monitorización de signos vitales y estado general de salud de los residentes.

Prevención y tratamiento de úlceras por presión, infecciones y otras afecciones comunes en residencias.

Aplicación de protocolos de emergencia ante situaciones de riesgo (caídas, descompensaciones, etc.).

- Coordinación con otros profesionales

Trabajo en conjunto con médicos, terapeutas, psicólogos y trabajadores sociales para garantizar una atención integral.

Elaboración de planes de cuidado individualizados para cada residente.

Comunicación con las familias sobre la salud y evolución de los residentes.

- Educación y promoción de la salud

Capacitación del personal auxiliar en buenas prácticas de cuidado y protocolos sanitarios.

Orientación a los residentes sobre hábitos saludables y autocuidado según sus capacidades.

Implementación de programas de prevención (ej. vacunación, nutrición, higiene).

- Gestión y administración

Registro y actualización de historias clínicas y reportes de salud.

Supervisión del uso y almacenamiento de medicamentos e insumos médicos.

Cumplimiento de normativas sanitarias y protocolos de seguridad.

Acompañamiento y apoyo emocional

Escucha activa y apoyo a los residentes en momentos de crisis emocional o enfermedad.

Fomento de un ambiente de confianza y bienestar dentro del recurso residencial.

Intervención en la resolución de conflictos o situaciones de vulnerabilidad.