Se precisa un profesional para cubrir vacaciones especializado en:
1. Registrar la evolución clínica de los usuarios a lo largo del proceso asistencial. 2. Coordinación con equipo para manejo transdisciplinar del abordaje rehabilitador. 3. Abordaje enfocado a: - Favorecer el desarrollo motriz global del niño a través de su propia motivación. - Promover y facilitar un buen control postural, así como el aprendizaje de nuevas conductas motrices y habilidades funcionales que le permitan dominar el entorno que le rodea. - Abordaje dificultades del movimiento y desplazamiento, tanto si existe capacidad de marcha como, en el caso de requerir productos de apoyo - Re-entrenamiento de la capacidad de marcha. - Mantenimiento de la alineación músculo-esquelética para prevenir deformidades y problemas biomecánicos.
¡Queremos contar contigo!
Desde el Centro Hospitalario Padre Menni, precisamos incorporar una persona para el puesto de auxiliar de farmacia. Su misión principal será colaborar en la administración y organización de la farmacia, atendiendo las indicaciones de la farmacéutica.
Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos.
Qué ofrecemos:
Formación continuada y especializada.
Trabajar en un entorno multidisciplinar acompañado de los mejores profesionales del sector.
El Centro Hospitalario Padre Menni, está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
El CENTRO HOSPITALARIO BENITO MENNI (CHBM) de Valladolid fue fundado en el año 1972, se ha dedicado desde entonces a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y sociales con los espirituales, éticos y relacionales. La asistencia se completa con programas docentes e investigadores.
Estamos buscando un perfil de fisioterapeuta de cara a la cobertura de vacaciones. Se precisa incorporación inmediata.
LO QUE ESPERAMOS DE TI
-Titulación oficial de grado en fisioterapia.
-Se valorará experiencia con pacientes neurológicos
-Compromiso y actitud
-Confidencialidad
-Iniciativa y responsabilidad
-Capacidad para trabajo en equipo
LO QUE PODEMOS OFRECERTE:
- Contrato de carácter temporal con posibilidades de continuidad
- Jornada completa,39 horas semanales de lunes a viernes
- Buen ambiente de trabajo.
Hermanas Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Hermanas Hospitalarias, una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 140 años en el sector sanitario, sociosanitario y educativo, que en España cuenta con 22 centros asistenciales y una plantilla de más de 8.000 profesionales.
Seleccionamos Director/a del Servicio de Prevención Mancomunado
Será responsable de:
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en seguridad y salud.
Coordinar la elaboración y aprobar la redacción del Plan Preventivo del SPM. Evaluar su cumplimiento. Elaborar la Memoria Anual del SPM y presentar la misma ante la autoridad laboral. Políticas y procedimientos del área de prevención y su implantación en los distintos centros.
Reportar a la Dirección Corporativa el seguimiento de los indicadores de Prevención y de Salud Laboral (Cuadro de Mando). Definir planes de acción y asegurar el cumplimiento de los mismos para afrontar los retos del ámbito de Seguridad y Salud Laboral.
Asegurar la integración de la prevención en todos los niveles de la organización. Supervisar el avance del sistema informático de gestión de la prevención.
Liderar proyectos innovadores dirigidos al ámbito de Bienestar de la plantilla.
Supervisar la gestión del absentismo proponiendo y dinamizando buenas prácticas. Liderar el Cuadro de Mando de Absentismo de la Institución y la definición de planes de acción.
Gestión y coordinación de equipo de profesionales de la prevención de riesgos laborales.
Asesorar a los centros en su ámbito de competencia. Asistir a los Comités de Seguridad y Salud de los centros, cuando se requiera o se solicite por los centros.
Defensa ante la Inspección de Trabajo y representar a la Institución ante la autoridad Laboral en su ámbito funcional.
Interlocución y coordinación con Mutua y Servicio de Prevención Ajeno (Medicina del Trabajo).
Planificar, coordinar y asistir a la Auditorías Legales de Prevención. Interlocución con la entidad auditora externa.
Definir y evaluar el Plan de Formación en Prevención.
Estamos buscando una persona que cumpla con los siguientes requisitos:
Master en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará aportar formación postgrado en Gestión de Calidad y en Gestión de Proyectos.
Imprescindible aportar experiencia de al menos 3 años, habiendo dirigido un Servicio de Prevención Propio o Mancomunado en empresas grandes (más de 1000 trabajadores) con dispersión geográfica.
Valorable experiencia en sector sanitario o servicios sociales y/o contar con la titulación de Medicina.
Experiencia en negociación con Mutuas, Servicios de Prevención Ajenos y Comités de Seguridad y Salud.
Si te motiva incorporarte a un proyecto con marcado carácter social, en el que encontrar un entorno de trabajo positivo y retador.
Te ofrecemos:
Un lugar de trabajo con altos niveles de satisfacción en su plantilla y un alto compromiso con el proyecto.
Estabilidad profesional, en una entidad con más de 100 años de trayectoria.
Apoyo para el desarrollo profesional.
Trabajo presencial, localizado en Madrid. Implica viajar a distintos centros en España. Teletrabajo dos días al mes.
Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano. Jornada continua los viernes y otro día a elegir en la semana.
Plataforma de Retribución Flexible.
Plataforma de Descuentos Benefits at Work.
Seguro de accidentes.
Hermanas Hospitalarias está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Estamos seleccionando LOGOPEDA INFANTIL para incorporar en el centro de Hermanas Hospitalarias ubicado en VALENCIA
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Funciones principales:
Valoración y diagnóstico logopédico, como paso previo a cualquier intervención.
Desarrollar programas de intervención en paciente con DCA y trastornos del neurodesarrollo.
Participar en la elaboración del Programa de Atención Individual. Determinando objetivos de trabajo desde el área de logopedia.
Orientar y formar a las familias en el desarrollo del lenguaje asistido por tecnología de apoyo.
Conocimientos y destrezas para utilizar las tecnologías alternativas y aumentativas de comunicación en el proceso de enseñanza.
Coordinación con equipo para manejo transdisciplinar del abordaje rehabilitador.
Ofrecemos:
Jornada completa en convenio de Sanidad Privada de la Comunidad Valencia.
Contratación para baja de larga duración (mínimo 1 año).
Horario de trabajo: Todas las mañanas y 3 tardes.
Requisitos:
Diplomatura o Grado en Logopedia.
Certificado de ausencia delitos sexuales actualizado.
Colegiación IMPRESCINDIBLE.
Formación en sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.
Diplomatura o Grado en Logopedia.
Certificado de ausencia delitos sexuales actualizado.
Colegiación IMPRESCINDIBLE.
Formación en sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.
Hermanas Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
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