Hermanas Hospitalarias, una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 140 años en el sector sanitario, sociosanitario y educativo, que en España cuenta con 22 centros asistenciales y una plantilla de más de 8.000 profesionales.
Seleccionamos: MANAGER COMPENSACIÓN Y PEOPLE ANALYTICS
Responsabilidades:
Organización:
Monitorizar la calidad y efectividad del modelo corporativo de clasificación profesional y colaborar activamente en la alineación con los convenios en ambos sentidos.
Definir procesos de vertebración organizativa de recursos humanos; supervisión de su aplicación y seguimiento: organigramas, puestos, posiciones, etc.
Monitorizar los procesos de descripción y valoración de puestos, asegurando su correcta clasificación, establecer los rangos en materia de compensación, así como definir los beneficios asociados.
Política retributiva:
Investigar, diseñar, planificar, implementar, comunicar y administrar políticas, procedimientos, proyectos e iniciativas en materia de Compensación & Beneficios tanto para mejorar la equidad interna del Centro y transversal como para contribuir a la definición, desarrollo e implementación de una estrategia de compensación que contribuya a la atracción y fidelización de profesionales.
Proporcionar principios, criterios y recomendaciones en materia de compensación en promociones, y en la creación de nuevos puestos de trabajo, que aseguren la coherencia y el seguimiento de la política de compensación definida, garantizando el mantenimiento de la equidad interna.
Investigación y apoyo analítico en el diseño y administración de programas estratégicos de compensación, beneficios y recompensa.
Aportar criterios objetivos y asesorar a la Dirección en el proceso de toma de decisiones de revisión salarial anual, para su presentación al Comité de Nombramientos y Retribuciones.
Supervisar la política de retribución variable, aportando informes de gestión y análisis de este proceso. Coordinar el traslado de los resultados del bonus anual al departamento de Nóminas.
People Analytics:
Realizar las estadísticas o informes pertinentes, requeridos por la autoridad laboral, auditorías internas/externas, etc.
Supervisar los presupuestos de gastos de personal mensuales y el presupuesto anual. Realizar informe ejecutivo de seguimiento a la Dirección.
Velar por la eficiencia, digitalización y automatización del área de compensación y beneficios proponiendo e implementando herramientas y procesos fiables y ágiles. Supervisar y coordinar las plataformas tecnológicas vinculadas a retribución y compensación (plataforma retribución flexible, anticipos, registros retributivos, etc.).
Obtener y proporcionar análisis de competitividad salarial. Referencias de compensación tanto internas como externas (estudios salariales de mercado, comparativas entre centros, informes sectoriales, etc.).
Estamos buscando una persona que cumpla con los siguientes requisitos:
Grado en Recursos Humanos y/o Empresa.
Formación y/o experiencia en people analytics.
Formación y/o experiencia en Valoración de Puestos y Organización de Empresas.
Office 365 (Power BI, Excel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc.).
Si te motiva incorporarte a un proyecto con marcado carácter social, en el que encontrar un entorno de trabajo positivo y retador. Te ofrecemos:
Un lugar de trabajo con altos niveles de satisfacción en su plantilla y un alto compromiso con el proyecto.
Estabilidad profesional, en una entidad con más de 100 años de trayectoria.
Apoyo para el desarrollo profesional.
Trabajo presencial, localizado en Madrid. Implica viajar a distintos centros en España. Teletrabajo dos días al mes.
Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano. Jornada continua los viernes y otro día a elegir en la semana.
Plataforma de Retribución Flexible.
Plataforma de Descuentos Benefits at Work.
Seguro de accidentes.
HERMANAS HOSPITALARIAS está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Hermanas Hospitalarias, una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 140 años en el sector sanitario, sociosanitario y educativo, que en España cuenta con 22 centros asistenciales y una plantilla de más de 8.000 profesionales.
Seleccionamos Director/a del Servicio de Prevención Mancomunado
Será responsable de:
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en seguridad y salud.
Coordinar la elaboración y aprobar la redacción del Plan Preventivo del SPM. Evaluar su cumplimiento. Elaborar la Memoria Anual del SPM y presentar la misma ante la autoridad laboral. Políticas y procedimientos del área de prevención y su implantación en los distintos centros.
Reportar a la Dirección Corporativa el seguimiento de los indicadores de Prevención y de Salud Laboral (Cuadro de Mando). Definir planes de acción y asegurar el cumplimiento de los mismos para afrontar los retos del ámbito de Seguridad y Salud Laboral.
Asegurar la integración de la prevención en todos los niveles de la organización. Supervisar el avance del sistema informático de gestión de la prevención.
Liderar proyectos innovadores dirigidos al ámbito de Bienestar de la plantilla.
Supervisar la gestión del absentismo proponiendo y dinamizando buenas prácticas. Liderar el Cuadro de Mando de Absentismo de la Institución y la definición de planes de acción.
Gestión y coordinación de equipo de profesionales de la prevención de riesgos laborales.
Asesorar a los centros en su ámbito de competencia. Asistir a los Comités de Seguridad y Salud de los centros, cuando se requiera o se solicite por los centros.
Defensa ante la Inspección de Trabajo y representar a la Institución ante la autoridad Laboral en su ámbito funcional.
Interlocución y coordinación con Mutua y Servicio de Prevención Ajeno (Medicina del Trabajo).
Planificar, coordinar y asistir a la Auditorías Legales de Prevención. Interlocución con la entidad auditora externa.
Definir y evaluar el Plan de Formación en Prevención.
Estamos buscando una persona que cumpla con los siguientes requisitos:
Master en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará aportar formación postgrado en Gestión de Calidad y en Gestión de Proyectos.
Imprescindible aportar experiencia de al menos 3 años, habiendo dirigido un Servicio de Prevención Propio o Mancomunado en empresas grandes (más de 1000 trabajadores) con dispersión geográfica.
Valorable experiencia en sector sanitario o servicios sociales y/o contar con la titulación de Medicina.
Experiencia en negociación con Mutuas, Servicios de Prevención Ajenos y Comités de Seguridad y Salud.
Si te motiva incorporarte a un proyecto con marcado carácter social, en el que encontrar un entorno de trabajo positivo y retador.
Te ofrecemos:
Un lugar de trabajo con altos niveles de satisfacción en su plantilla y un alto compromiso con el proyecto.
Estabilidad profesional, en una entidad con más de 100 años de trayectoria.
Apoyo para el desarrollo profesional.
Trabajo presencial, localizado en Madrid. Implica viajar a distintos centros en España. Teletrabajo dos días al mes.
Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano. Jornada continua los viernes y otro día a elegir en la semana.
Plataforma de Retribución Flexible.
Plataforma de Descuentos Benefits at Work.
Seguro de accidentes.
Hermanas Hospitalarias está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Estamos seleccionando LOGOPEDA INFANTIL para incorporar en el centro de Hermanas Hospitalarias ubicado en VALENCIA
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Funciones principales:
Valoración y diagnóstico logopédico, como paso previo a cualquier intervención.
Desarrollar programas de intervención en paciente con DCA y trastornos del neurodesarrollo.
Participar en la elaboración del Programa de Atención Individual. Determinando objetivos de trabajo desde el área de logopedia.
Orientar y formar a las familias en el desarrollo del lenguaje asistido por tecnología de apoyo.
Conocimientos y destrezas para utilizar las tecnologías alternativas y aumentativas de comunicación en el proceso de enseñanza.
Coordinación con equipo para manejo transdisciplinar del abordaje rehabilitador.
Ofrecemos:
Jornada completa en convenio de Sanidad Privada de la Comunidad Valencia.
Contratación para baja de larga duración (mínimo 1 año).
Horario de trabajo: Todas las mañanas y 3 tardes.
Requisitos:
Diplomatura o Grado en Logopedia.
Certificado de ausencia delitos sexuales actualizado.
Colegiación IMPRESCINDIBLE.
Formación en sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.
Diplomatura o Grado en Logopedia.
Certificado de ausencia delitos sexuales actualizado.
Colegiación IMPRESCINDIBLE.
Formación en sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.
Hermanas Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡Queremos contar contigo!
Estamos inmersos en un innovador proceso de adaptación a la nueva realidad del sector sanitario, somos un hospital de referencia en la Comunidad de Madrid, con unidades punteras en daño cerebral, rehabilitación, cuidados paliativos.
Nuestro hospital forma parte una organización mucho más grande, Hermanas Hospitalarias. Ya somos más de 7.000 trabajadores formando parte de un equipo en el que destaca la hospitalidad y cercanía. Somos una organización sin ánimo de lucro, tenemos proyectos a lo largo de todo el mundo en los que ayudamos a los que más lo necesitan, pues empatizamos con las situaciones más vulnerables
¡Ahora queremos que formes parte tú también de este equipo!
¿Quieres conocernos? Nos mueven valores de sensibilidad, acogida, calidad profesional y ética. Queremos que las personas que se acercan a nosotros sientan que cuentan con profesionales que priorizan el trato humano.
Desde Hospital Beata María Ana buscamos TERAPEUTA OCUPACIONAL para el área de DAÑO CEREBRAL.
- Lunes a jueves 08:00 a 14:30 y viernes 08:00 a 15:00h
Contrato por sustitución (3 semanas aprox.)
Hospital Beata María Ana está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡esta es tu oportunidad!
¡Queremos contar contigo!
Estamos inmersos en un innovador proceso de adaptación a la nueva realidad del sector sanitario, somos un hospital de referencia en la Comunidad de Madrid, con unidades punteras en daño cerebral, rehabilitación, cuidados paliativos.
Nuestro hospital forma parte una organización mucho más grande, Hermanas Hospitalarias. Ya somos más de 7.000 trabajadores formando parte de un equipo en el que destaca la hospitalidad y cercanía. Somos una organización sin ánimo de lucro, tenemos proyectos a lo largo de todo el mundo en los que ayudamos a los que más lo necesitan, pues empatizamos con las situaciones más vulnerables
¡Ahora queremos que formes parte tú también de este equipo!
¿Quieres conocernos? Nos mueven valores de sensibilidad, acogida, calidad profesional y ética. Queremos que las personas que se acercan a nosotros sientan que cuentan con profesionales que priorizan el trato humano.
Desde Hospital Beata María Ana buscamos FISIOTERAPEUTA para el área de DAÑO CEREBRAL.
- Lunes a jueves 08:00 a 16:00 y viernes 08:00 a 15:00h
Contrato por sustitución (3 semanas aprox.)
Hospital Beata María Ana está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡esta es tu oportunidad!
https://youtu.be/B_agjrVZ49o
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