Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la calidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Con un equipo de profesionales de más de 8.500 personas, trabajamos a nivel nacional a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón.

En esta ocasión, buscamos un perfil de Manager de Gestión Sanitaria para la Sede Corporativa en Madrid.

¿Te animas a unirte a nuestro equipo?

En esta posición, que depende jerárquicamente de la Dirección Asistencial Corporativa, te encargarás de liderar la nueva Comisión transversal asistencial, colaborando con otros órganos internos y llevando a cabo las siguientes funciones y responsabilidades a nivel nacional:

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

Asegurar la calidad y homogeneización de los servicios de admisión de los centros (admisión, gestión de pacientes, archivo y documentación clínica).

Asegurar la implantación, calidad, y homogeneización de la historia clínica electrónica de los centros.

Asegurar la calidad de los datos y la codificación.

Asegurar la explotación, calidad, y comparabilidad de indicadores asistenciales: de actividad, resultados, case-mix, calidad).

Diseño y explotación de cuadro de mandos clínico asistencial

Análisis de indicadores que permita evaluación, gestión, planificación asistencial e investigación.

Colaborar con la digitalización e innovación de la documentación clínico- asistencial.

Colaborar con la protección de datos clínico-asistenciales.

Colaborar con la calidad de los sistemas de atención al usuario de los centros (acceso a la historia clínica, derechos ARCO, consentimiento informado, etc.).

REQUISITOS:

Conocimientos y Experiencia:

Licenciatura o Grado en Medicina, Enfermería, Psicología.

Valorable formación postgrado en dirección de unidades clínicas o dirección asistencial, planificación y evaluación, etc.

Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar que combine experiencia previa asistencial con la gestión sanitaria y de documentación clínica. Por ejemplo, roles de Servicios de Admisión y Documentación de hospitales, así como Subdirección de hospitales o Servicios Sanitarios centrales.

Se valorarán conocimientos y experiencia en transformación digital e innovación en documentación (Big Data, Analitycs, Machine Learning), seguridad de paciente y gestión de riesgos.

Competencias y habilidades:

Liderazgo

Gestión del Cambio

Planificación y estrategia

Habilidades de Comunicación

Proactividad

Flexibilidad y adaptabilidad trabajar en un entorno dinámico y cambiante

Trabajo en equipo

OFRECEMOS:

Un proyecto estable, contratación indefinida a jornada completa

Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas, descuentos en comidas, etc.

Política de retribución flexible

Posibilidad de desarrollo en nuestro proyecto en un momento de crecimiento y transformación

Y lo más importante, poder incorporarte en un excelente entorno de trabajo con grandes profesionales en una institución cuyo propósito se centra en el cuidado y bienestar de personas vulnerables en el área de salud y salud mental.

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la calidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Con un equipo de profesionales de más de 8.500 personas, trabajamos a nivel nacional a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón.

Estamos buscando un perfil de Secretaría General y de Asuntos Públicos ubicado en nuestra Sede Central de Madrid.

¿Te animas a unirte a nuestro equipo?

Esta posición, en dependencia de la Dirección General y siendo transversal en la contribución tanto en relaciones internas del Consejo de Dirección Corporativo como externas, abarcará las siguientes funciones:

Gabinete de la Dirección General:

Gestión de la agenda y contenidos de la Dirección General.

Coordinación de reuniones internas y externas, elaboración de actas y seguimiento de acuerdos.

Gestión de comunicaciones formales y archivo corporativo.

Consejo de Dirección Corporativo:

Organización y planificación de la agenda del Consejo.

Coordinación de asuntos transversales y elaboración de actas.

Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.

Unidades de Gestión Locales:

Gestión de solicitudes y seguimiento de planes de gestión.

Coordinación de reuniones con Gerentes y Consejos de Dirección Locales.

Facilitación de la comunicación entre el Director General y las Direcciones Locales.

Relación con el Secretario del Patronato y Área Jurídica:

Interlocución entre Gobierno y Dirección de Gestión.

Asegurar el cumplimiento normativo y la transparencia.

Coordinación con el área jurídica y de organización.

Asuntos Públicos y Protocolo:

Definición de objetivos estratégicos y gestión de relaciones institucionales.

Establecimiento de alianzas con organizaciones públicas y privadas.

Coordinación de políticas públicas y eventos institucionales.

Asesoramiento en materia de protocolo y transparencia.

REQUISITOS:

Conocimientos y Experiencia:

Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Administración Pública, Marketing, Ciencias Políticas, Economía, Derecho o carrera afín.

Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar dentro de la Administración Pública o en empresas con gobierno corporativo formalizado. Consultoría.

Conocimientos: Políticas públicas, elaboración y control de presupuestos, técnicas de comunicación y organización administrativa.

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace) y software de gestión de agendas.

Se valorará positivamente conocimientos básicos en gestión de proyectos y herramientas colaborativas.

Conocimientos del Sector sanitario.

Competencias y habilidades:

Capacidad de Organización para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente

Habilidades de Comunicación verbal y escrita

Proactividad

Confidencialidad

Flexibilidad y adaptabilidad trabajar en un entorno dinámico y cambiante

Atención al Detalle

Trabajo en equipo

OFRECEMOS:

Un proyecto estable, contratación indefinida a jornada completa

Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas, descuentos en comidas, etc.

Política de retribución flexible

Posibilidad de desarrollo en nuestro proyecto en un momento de crecimiento y transformación

Y lo más importante, poder incorporarte en un excelente entorno de trabajo con grandes profesionales en una institución cuyo propósito se centra en el cuidado y bienestar de personas vulnerables en el área de salud y salud mental.

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.