Estamos seleccionando Director/a de Recursos Humanospara Benito Menni Complejo Asistencial en Salud Mental, Sant Boi (Barcelona). Es un grupo de centros asistenciales concertados con la Generalitat de Catalunya, que pertenecen a las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús. Con una plantilla promedio de 900 trabajadores/as.
Reportando a la Dirección General, la persona seleccionada será la responsable de:
Liderar y garantizar el adecuado desempeño de los distintos procesos del Área de Personas: legislación laboral, convenios colectivos, administración de personal, selección, formación, control de costes, prevención de riesgos laborales, igualdad...
Cumplir y desarrollar los objetivos fijados en el Plan Estratégico.
Liderar y desarrollar el cumplimiento del Plan Director de RRHH.
Interacción y negociación con Comités de Empresa y sindicatos.
Asegurar el cumplimiento de la legalidad vigente en su ámbito de responsabilidad.
Planificación y control presupuestario de costes de personal.
Asesorar a la Dirección General en materia de gestión de RRHH
Desarrollar el proceso de gestión del talento, garantizando la aplicación de la evaluación de desempeño.
Liderar estrategias de cambio que permitan adaptarse a las circunstancias de cada momento.
Participar en las diferentes comisiones transversales del centro (calidad, innovación, formación, etc.).
Optimizar e implantar los procesos y procedimientos dentro de la digitalización del área.
Diseñar programas de atracción, retención y fidelización.
Cumplir y velar por la realización de políticas seguridad, prevención, legislación de protección de datos, igualdad.
Interlocución por parte de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud laboral.
Establecer políticas y procedimientos que fomenten un ambiente laboral inclusivo.
Desarrollar e implementar políticas de Comunicación interna de acuerdo al Plan de Comunicación del centro.
Requisitos:
Experiencia de entre 5 a 10 años en responsabilidades similares en entidades de más de 400 trabajadores.
Amplia experiencia en negociación colectiva con Comités de Empresa y sindicatos.
Titulación Universitaria relacionada con el ámbito de responsabilidad.
Conocimiento del sector sanitario de referencia y de sus principales actores.
Adecuado conocimiento de la lengua catalana. Muy valorable el conocimiento del idioma inglés.
Máster en Dirección de RRHH y/o Relaciones Laborales
Experiencia y formación específica en gestión de la prevención de riesgos laborales, igualdad, protección de datos
Se ofrece:
Crecimiento personal y profesional en institución sanitaria referente a nivel nacional.
Salario negociable incluyendo fijo + variable
Miembro del Consejo de Dirección del centro
Benito Menni Complejo Asistencial en Salud Mental está comprometido con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición
El CENTRO HOSPITALARIO BENITO MENNI (CHBM) de Valladolid fue fundado en el año 1972, se ha dedicado desde entonces a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y sociales con los espirituales, éticos y relacionales. La asistencia se completa con programas docentes e investigadores.
Estamos buscando un perfil de fisioterapeuta de cara a la cobertura de vacaciones. Se precisa incorporación inmediata.
LO QUE ESPERAMOS DE TI
-Titulación oficial de grado en fisioterapia.
-Se valorará experiencia con pacientes neurológicos
-Compromiso y actitud
-Confidencialidad
-Iniciativa y responsabilidad
-Capacidad para trabajo en equipo
LO QUE PODEMOS OFRECERTE:
- Contrato de carácter temporal con posibilidades de continuidad
- Jornada completa,39 horas semanales de lunes a viernes
- Buen ambiente de trabajo.
Hermanas Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Hermanas Hospitalarias, una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 140 años en el sector sanitario, sociosanitario y educativo, que en España cuenta con 22 centros asistenciales y una plantilla de más de 8.000 profesionales.
Seleccionamos Director/a del Servicio de Prevención Mancomunado
Será responsable de:
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en seguridad y salud.
Coordinar la elaboración y aprobar la redacción del Plan Preventivo del SPM. Evaluar su cumplimiento. Elaborar la Memoria Anual del SPM y presentar la misma ante la autoridad laboral. Políticas y procedimientos del área de prevención y su implantación en los distintos centros.
Reportar a la Dirección Corporativa el seguimiento de los indicadores de Prevención y de Salud Laboral (Cuadro de Mando). Definir planes de acción y asegurar el cumplimiento de los mismos para afrontar los retos del ámbito de Seguridad y Salud Laboral.
Asegurar la integración de la prevención en todos los niveles de la organización. Supervisar el avance del sistema informático de gestión de la prevención.
Liderar proyectos innovadores dirigidos al ámbito de Bienestar de la plantilla.
Supervisar la gestión del absentismo proponiendo y dinamizando buenas prácticas. Liderar el Cuadro de Mando de Absentismo de la Institución y la definición de planes de acción.
Gestión y coordinación de equipo de profesionales de la prevención de riesgos laborales.
Asesorar a los centros en su ámbito de competencia. Asistir a los Comités de Seguridad y Salud de los centros, cuando se requiera o se solicite por los centros.
Defensa ante la Inspección de Trabajo y representar a la Institución ante la autoridad Laboral en su ámbito funcional.
Interlocución y coordinación con Mutua y Servicio de Prevención Ajeno (Medicina del Trabajo).
Planificar, coordinar y asistir a la Auditorías Legales de Prevención. Interlocución con la entidad auditora externa.
Definir y evaluar el Plan de Formación en Prevención.
Estamos buscando una persona que cumpla con los siguientes requisitos:
Master en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará aportar formación postgrado en Gestión de Calidad y en Gestión de Proyectos.
Imprescindible aportar experiencia de al menos 3 años, habiendo dirigido un Servicio de Prevención Propio o Mancomunado en empresas grandes (más de 1000 trabajadores) con dispersión geográfica.
Valorable experiencia en sector sanitario o servicios sociales y/o contar con la titulación de Medicina.
Experiencia en negociación con Mutuas, Servicios de Prevención Ajenos y Comités de Seguridad y Salud.
Si te motiva incorporarte a un proyecto con marcado carácter social, en el que encontrar un entorno de trabajo positivo y retador.
Te ofrecemos:
Un lugar de trabajo con altos niveles de satisfacción en su plantilla y un alto compromiso con el proyecto.
Estabilidad profesional, en una entidad con más de 100 años de trayectoria.
Apoyo para el desarrollo profesional.
Trabajo presencial, localizado en Madrid. Implica viajar a distintos centros en España. Teletrabajo dos días al mes.
Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano. Jornada continua los viernes y otro día a elegir en la semana.
Plataforma de Retribución Flexible.
Plataforma de Descuentos Benefits at Work.
Seguro de accidentes.
Hermanas Hospitalarias está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Estamos seleccionando LOGOPEDA INFANTIL para incorporar en el centro de Hermanas Hospitalarias ubicado en VALENCIA
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Funciones principales:
Valoración y diagnóstico logopédico, como paso previo a cualquier intervención.
Desarrollar programas de intervención en paciente con DCA y trastornos del neurodesarrollo.
Participar en la elaboración del Programa de Atención Individual. Determinando objetivos de trabajo desde el área de logopedia.
Orientar y formar a las familias en el desarrollo del lenguaje asistido por tecnología de apoyo.
Conocimientos y destrezas para utilizar las tecnologías alternativas y aumentativas de comunicación en el proceso de enseñanza.
Coordinación con equipo para manejo transdisciplinar del abordaje rehabilitador.
Ofrecemos:
Jornada completa en convenio de Sanidad Privada de la Comunidad Valencia.
Contratación para baja de larga duración (mínimo 1 año).
Horario de trabajo: Todas las mañanas y 3 tardes.
Requisitos:
Diplomatura o Grado en Logopedia.
Certificado de ausencia delitos sexuales actualizado.
Colegiación IMPRESCINDIBLE.
Formación en sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.
Diplomatura o Grado en Logopedia.
Certificado de ausencia delitos sexuales actualizado.
Colegiación IMPRESCINDIBLE.
Formación en sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.
Hermanas Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡Queremos contar contigo!
Estamos inmersos en un innovador proceso de adaptación a la nueva realidad del sector sanitario, somos un hospital de referencia en la Comunidad de Madrid, con unidades punteras en daño cerebral, rehabilitación, cuidados paliativos.
Nuestro hospital forma parte una organización mucho más grande, Hermanas Hospitalarias. Ya somos más de 7.000 trabajadores formando parte de un equipo en el que destaca la hospitalidad y cercanía. Somos una organización sin ánimo de lucro, tenemos proyectos a lo largo de todo el mundo en los que ayudamos a los que más lo necesitan, pues empatizamos con las situaciones más vulnerables
¡Ahora queremos que formes parte tú también de este equipo!
¿Quieres conocernos? Nos mueven valores de sensibilidad, acogida, calidad profesional y ética. Queremos que las personas que se acercan a nosotros sientan que cuentan con profesionales que priorizan el trato humano.
Desde Hospital Beata María Ana buscamos TERAPEUTA OCUPACIONAL para el área de DAÑO CEREBRAL.
- Lunes a jueves 08:00 a 14:30 y viernes 08:00 a 15:00h
Contrato por sustitución (3 semanas aprox.)
Hospital Beata María Ana está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡esta es tu oportunidad!
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