Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la calidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Con un equipo de profesionales de más de 8.500 personas, trabajamos a nivel nacional a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón.
En esta ocasión, buscamos un perfil de Manager de Gestión Sanitaria para la Sede Corporativa en Madrid.
¿Te animas a unirte a nuestro equipo?
En esta posición, que depende jerárquicamente de la Dirección Asistencial Corporativa, te encargarás de liderar la nueva Comisión transversal asistencial, colaborando con otros órganos internos y llevando a cabo las siguientes funciones y responsabilidades a nivel nacional:
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Asegurar la calidad y homogeneización de los servicios de admisión de los centros (admisión, gestión de pacientes, archivo y documentación clínica).
Asegurar la implantación, calidad, y homogeneización de la historia clínica electrónica de los centros.
Asegurar la calidad de los datos y la codificación.
Asegurar la explotación, calidad, y comparabilidad de indicadores asistenciales: de actividad, resultados, case-mix, calidad).
Diseño y explotación de cuadro de mandos clínico asistencial
Análisis de indicadores que permita evaluación, gestión, planificación asistencial e investigación.
Colaborar con la digitalización e innovación de la documentación clínico- asistencial.
Colaborar con la protección de datos clínico-asistenciales.
Colaborar con la calidad de los sistemas de atención al usuario de los centros (acceso a la historia clínica, derechos ARCO, consentimiento informado, etc.).
REQUISITOS:
Conocimientos y Experiencia:
Licenciatura o Grado en Medicina, Enfermería, Psicología.
Valorable formación postgrado en dirección de unidades clínicas o dirección asistencial, planificación y evaluación, etc.
Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar que combine experiencia previa asistencial con la gestión sanitaria y de documentación clínica. Por ejemplo, roles de Servicios de Admisión y Documentación de hospitales, así como Subdirección de hospitales o Servicios Sanitarios centrales.
Se valorarán conocimientos y experiencia en transformación digital e innovación en documentación (Big Data, Analitycs, Machine Learning), seguridad de paciente y gestión de riesgos.
Competencias y habilidades:
Liderazgo
Gestión del Cambio
Planificación y estrategia
Habilidades de Comunicación
Proactividad
Flexibilidad y adaptabilidad trabajar en un entorno dinámico y cambiante
Trabajo en equipo
OFRECEMOS:
Un proyecto estable, contratación indefinida a jornada completa
Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas, descuentos en comidas, etc.
Política de retribución flexible
Posibilidad de desarrollo en nuestro proyecto en un momento de crecimiento y transformación
Y lo más importante, poder incorporarte en un excelente entorno de trabajo con grandes profesionales en una institución cuyo propósito se centra en el cuidado y bienestar de personas vulnerables en el área de salud y salud mental.
Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Oferta de Empleo: Logopeda Infantil 30 horas
Ubicación: Valencia
Jornada: 30 horas semanales (3 mañanas: lunes, martes y jueves / 5 tardes: lunes a viernes)
Tipo de contrato:temporal con valoración a indefinido
Descripción del Puesto
Buscamos un/a logopeda infantil para desarrollar programas de intervención en pacientes con Daño Cerebral Adquirido (DCA) y trastornos del neurodesarrollo.en población infantil
Las principales funciones incluyen:
Abordaje de alteraciones motoras y sus funciones (respiración, succión, masticación, deglución, habla, resonancia y fonación).
Tratamiento de alteraciones del lenguaje (comprensión y expresión), así como de dificultades en el aprendizaje de la lectura y escritura.
Uso de Sistemas Alternativos y Aumentativos de Comunicación (SAAC) para compensar o sustituir funciones cuando sea necesario.
Coordinación con un equipo multidisciplinar para un enfoque integral en la rehabilitación.
Requisitos
Diplomatura o Grado en Logopedia.
Formación en abordaje de problemas de deglución y alimentación.
Conocimientos en sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.
Certificado de delitos sexuales actualizado.
Colegiación obligatoria.
Se valorará
Experiencia previa en DCA infantil o con población infantil con dificultades en el desarrollo.
Formación y experiencia en técnicas y recursos específicos para el abordaje de la disfagia.
Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la rehabilitación infantil, ¡esperamos tu candidatura!
Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
El CENTRO HOSPITALARIO BENITO MENNI (CHBM) de Valladolid fue fundado en el año 1972, se ha dedicado desde entonces a ofrecer a personas con enfermedad mental, patología psicogeriatría, problemas psíquicos y/o físicos o que precisen de cuidados paliativos, una asistencia de calidad que promueve la salud integral, conjugando los aspectos biológicos, psíquicos y sociales con los espirituales, éticos y relacionales. La asistencia se completa con programas docentes e investigadores.En estos momentos precisamos la incorporación a nuestro Centro Hospitalario de un MÉDICO/A REHABILITADOR/A.LO QUE ESPERAMOS DE TI:
Grado en Medicina y Cirugía.
Especialidad en Rehabilitación y Medicina Física.
Compromiso y confidencialidad.
FUNCIONES:
Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento del paciente o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje interdisciplinar.
Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada paciente o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad.
LO QUE PODEMOS OFRECERTE:
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Flexibilidad horaria.
Formación inicial y continuada.
Salario a convenir según valía y experiencia aportada por el/la candidato/a
Fundació Hospitalària Sant Boi està formada per un conjunt de professionals, serveis i dispositius assistencials dedicats a l'atenció sanitària i social integral de les persones que pateixen malalties mentals. Totes les nostres actuacions tenen com a objectiu oferir una atenció sanitària i social, integral i de qualitat en l'àmbit de la salut mental. Tots els serveis són de cobertura pública i es financen a través de concerts establerts amb el CatSalut (Servei Català de la Salut). L'assistència del centre està destinada als ciutadans de la seva zona d'influència.
LLOC VACANT : COORDINADOR/A SERVEI PSICOLOGÍA HD SM - A. MÉD. - U.POLIVALENT
DEDICACIÓ: Jornada Completa (37,75 hores/setmanals
FUNCIONS:
En dependència directa de les Direccions Assistencials.
Exercir el lideratge de tot el personal adscrit al servei, estimulant, motivant i vetllant pel compliment dels objectius establerts i si és necessari, establir les correccions oportunes.
Participar i promoure la elaboració de protocols i guies clíniques.
Mantenir reunions regulars amb el/la Coordinador/a mèdic i/o les Direccions Assistencials per informar periòdicament del funcionament del servei.
Avaluar de forma periòdica el compliment dels objectius interns i externs i realitzar l’avaluació anual de la tasca assistencial, docent i investigadora de la unitat, realitzant les propostes adequades per la planificació d’objectius anuals.
Gestionar eficientment els recursos pel desenvolupament de la pràctica assistencial.
Implicar als professionals per garantir el desenvolupament, implantació i millora continua de la qualitat assistencial mantenint sempre la seguretat del pacient i del professional.
Garantir el respecte als marcs referencials i el compliment de les normes i procediments que permetin realitzar bones pràctiques i obtenir resultats identificables.
Avaluar i realitzar seguiment del personal al seu càrrec.
Fomentar la transferència de coneixement i bones pràctiques als professionals de nova incorporació i suplències.
Realitzar les funcions assistencials que corresponen al seu col·lectiu professional.
Actuar davant el seu equip com a exemple i referent en valors i comportaments.
REQUISITS
Titulat/a universitari/a Medicina/Psicología
Competències demostrables en gestiód'equips
Coneixement de la xarxa sanitària i social de l'àrea poblacional d'influència
Persona amb iniciativa, dinamisme, amb visió de processos i interès en la gestió
Domini parlat i escrit de català i castellà
ES VALORARÀ
Capacitat de lideratge i de treball en equip.
Capacitat de planificació i organització.
Capacitat per a motivar i orientar als col·laboradors al seu càrrec, aconseguint que aquests contribueixin de forma efectiva a la consecució de objectius dins de la millora contínua de la qualitat i l'excel·lència.
Interès i capacitat docent i investigadora.
S’OFEREIX
Contractació laboral indefinida, retribució altament competitiva composta de fix i variable segons objectius establerts anualment per la Direcció Mèdica, formació contínua i excel·lents possibilitats de desenvolupament professional.
Complement assignat a la posició.
Projecció professional en els àmbits assistencial, docent, investigador i de lideratge d’equips.
DATA APROX. D’INCORPORACIÓ Immediata.
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